Hoje (17), foram abertas as inscrições para o concurso público, que selecionará 757 profissionais para cargos de nível superior. Além das reservas que destinará 8% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para pessoas negras (pretos e pardos), de acordo com a legislação. As inscrições para as vagas estará aberta até o dia 5 de janeiro.
As vagas divulgadas serão para profissionais formados nos respectivos cursos: ciência de dados, análise de sistemas, engenharia ambiental, engenharia de petróleo, engenharia de equipamentos, engenharia de processamento, engenharia civil, engenharia de segurança de processo, engenharia de segurança do trabalho, engenharia naval, análise de comércio e suprimento, análise de transporte marítimo, geofísica, geologia, economia e administração.
As vagas divulgadas são exclusivas para que possuiu nível superior júnior, ou seja, não é exigida comprovação de experiência. A remuneração mínima inicial é de R$ 11.716, 82 e a Petrobras ainda oferece benefícios como plano de saúde ((médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes, entre outros
Todo processo seletivo será feito pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) que organizará todo o processo que terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, a critério da Petrobras.
As informações sobre as inscrições, estão completos no site da Petrobras, como o edital completo, número de vagas para cada área, cidades de provas, requisitos e remuneração. A taxa de inscrição para o concurso é de R$ 79,83
Em nota a companhia destacou que este será o primeiro processo seletivo em três anos:
“É importante destacar que a abertura do concurso é possível devido a um sólido processo de recuperação financeira que a Petrobras vem passando nos últimos anos. Por meio de uma gestão eficiente, a companhia vem melhorando expressivamente sua performance operacional e ampliando sua contribuição para a sociedade”
Juliano Loureiro, gerente executivo de Recursos Humanos da Petrobras, disse que a realização do concurso está alinhada às constantes avaliações que a empresa faz do quadro de pessoal considerando as estratégias de negócio. Ressaltou que, atende à necessidade da empresa de buscar novos talentos, sobretudo para carreiras de cientista de dados, analistas de sistemas e engenharias.
“A Petrobras deseja oxigenar seu quadro de funcionários, atraindo para a companhia, independentemente da carreira pretendida, profissionais com perfil dinâmico, foco em tecnologia e inovação, e que queiram participar dos desafios que estão no horizonte da empresa para os próximos anos”, disse Loureiro.