No âmbito das relações de trabalho, qualquer forma de discriminação relacionada às convicções políticas dos trabalhadores é considerada assédio eleitoral. Isso abrange retaliações, demissões injustificadas e tratamento desfavorável em função da orientação política do empregado.
Essas práticas não apenas infringem direitos fundamentais, mas também comprometem princípios democráticos essenciais. O Ministério Público (MP) está empenhado em proteger os trabalhadores contra essas violações, promovendo igualdade e respeito no ambiente de trabalho.
Fonte e fotos: MPF.
