A Nona Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG) manteve a demissão por justa causa de uma funcionária de supermercado que proferiu ofensas a uma colega de trabalho. A trabalhadora teria dito que usaria parte do cabelo da colega para lavar vasilhas em casa, o que resultou em sua demissão. A decisão, por maioria de votos, confirmou a penalidade aplicada pela empresa.
A funcionária entrou com uma ação trabalhista para reverter a dispensa por justa causa, o que lhe daria direito a verbas rescisórias. O pedido foi inicialmente aceito pela 17ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte. No entanto, a decisão foi revertida em segunda instância, com os desembargadores acatando o recurso da empresa.
A ofensa foi registrada em boletim de ocorrência pela vítima e corroborada por depoimentos de testemunhas. O caso reforça a seriedade com que o Judiciário trata ofensas no ambiente de trabalho, destacando o impacto negativo que atitudes desrespeitosas podem ter nas relações profissionais.
Fonte e fotos: TRT-MG