O Brasil registrou um expressivo aumento de 8,8% nas contratações de trabalhadores com mais de 50 anos entre 2023 e 2024, conforme dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Esse crescimento representou a criação de quase 700 mil novos postos de trabalho para essa faixa etária, sinalizando uma tendência positiva no mercado de trabalho para os profissionais mais velhos.
O aumento nas contratações de trabalhadores acima de 50 anos foi três vezes maior que o registrado entre os trabalhadores com até 49 anos, cuja alta foi de 2,9% no mesmo período. A pesquisa indica uma mudança no perfil das contratações formais no país, destacando um aumento considerável na participação dos trabalhadores mais velhos na força de trabalho.
Os dados revelam que, para a faixa etária de 50 a 59 anos, houve um acréscimo de 418.649 vínculos, o que representa uma variação de 7,4%. Em 2024, o número total de vínculos ativos para essa faixa etária atingiu 6.084.188. Esse crescimento reflete não apenas uma maior inserção desses trabalhadores no mercado formal, mas também a valorização da experiência e das habilidades acumuladas ao longo da carreira.
A faixa etária de 30 a 59 anos, de forma agregada, representou a maior parte dos vínculos ativos no Brasil, totalizando 64,5% de todos os vínculos registrados em 2024, demonstrando que essa faixa de idade está se consolidando como a mais representativa no mercado de trabalho formal.
Além do aumento para os trabalhadores de 50 a 59 anos, o levantamento também mostrou crescimento significativo nas faixas etárias mais avançadas. Para os trabalhadores de 60 a 64 anos, houve um aumento de 153.189 vínculos, o que corresponde a uma variação de 12,2%. Já a faixa de 65 anos ou mais destacou-se com um acréscimo de 97.161 vínculos, registrando a maior variação relativa entre todas as faixas etárias analisadas: 14,2%.
Com as informações: Itatiaia
Foto: Marcelo Camargo / Agência Brasil