Nobre, infelizmente existem pessoas que só mudam de comportamento após sofrem muito fazendo repetidamente atitudes
erradas, é o literalmente: “aprender com os próprios erros”. Alguns líderes se acostumam tanto com sua equipe de colaboradores, que não tomam uma atitude de mudança, mesmo quando percebe que o barco está a deriva, se acomodam com a situação.
A primeira regra de pessoas vitoriosas é “ Não derrote a si mesmo.” Por ter medo de encarar a realidade e deixar de promover algumas mudanças que irão causar desconforto, líderes não se dão conta que estão se auto destruindo e sendo derrotados. E quer saber como você identifica que esta à beira desta situação? Quando você começa a se sentir desmotivado.
Há algumas regras do líder de sucesso que se você seguir vai adquirir excelentes resultados para sua carreira e eu vou citá-las logo abaixo:
✓ Tome a iniciativa de mudar, antes que você seja obrigado a fazê-lo
✓ Seja franco com todos
✓ Controle seu destino, caso contrário outra pessoa o fará
✓ Se não possui vantagem sobre a concorrência, não entre na competição
✓ Encare a realidade como é, não como gostaria que fosse.
Um líder também precisa ser realista e encarar a realidade sem fantasias, isto é, compreender que enganar a si mesmo pode lhe custar sua própria visão. Se você é uma pessoa otimista e que ama incentivar as pessoas que estão a sua volta, sem fantasia, mantendo os pés no chão, então precisa seguir esta regrinha:
O processo muita das vezes leva mais tempo que você imagina; a situação que você acha estar sob controle pode ser pior do que você imagina; e tudo tem um preço, que poder ser bem alto, mais caro que você imagina.
Encarar a realidade atual poder ser desagradável, mas necessário. Se há falta de realismo a você hoje, sua credibilidade no
futuro pode estar ameaçada.

ASSUMINDO AS RESPONSABILIDADES

  1. TER UM OBJETIVO DEFINIDO: Seus objetivos devem ser bastante claros e práticos, afim de que sejam facilmente
    compreendidos e fatalmente atingíveis.
  2. ADMITIR SEUS PONTOS FRACOS: Assim como quem enfrenta problemas com algum tipo de vicio e decide se tratar, admitir
    suas fraqueza é o primeiro passo em direção à recuperação. Não há como descrever a realidade se você não a encara.
  3. TRABALHAR EM EQUIPE: Líderes precisam trabalhar junto com a equipe. O líder deve fazer parte do dia a dia da equipe
    sempre que possível, dividindo conhecimento, tarefas e responsabilidades, mostrando engajamento e demonstrando
    apreço por seus liderados.
  4. SABER TOMAR DECISÕES CORRETAS: Os bons líderes são conhecidos por saberem “apagar incêndios”, resolver aquelas
    situações que parecem ser o fim do mundo. A questão é que essa é uma visão um tanto destorcida. Os verdadeiros e bons
    líderes devem ser tomadores de decisões e geradores de novas ideias, que possam desafiar os negócios.

Marcos Sipriano é Master Coach, formado pelo SBCoaching, Empresário, Palestrante, mentor e Pastor.
Instagram: @marcossipriano7

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